新员工不支付双倍工资的情形 |
| 分类：法规解读 时间：(2016-01-12 02:06) 点击：236 |
新员工不支付双倍工资的情形 对于新入职的员工，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于 《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，但是，因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单 方终止劳动合同，此情形下也不须支付双倍工资。
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