律师档案
律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到罗永生律师的网站
网站文章
友情链接
网友留言

  • 暂时没有留言

劳动合同期限可以分为哪些类?

分类:法规解读    时间:(2016-01-12 02:08)     点击:197
劳动合同期限可以分为哪些类?

  (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

  (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

  (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

  

该文章已同步到:
发表评论
匿名:
验证码:   匿名评论
温馨提示: 罗永生律师提供“劳动纠纷  刑事辩护  损害赔偿  交通事故  婚姻家庭  公司法务  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询罗永生律师,罗永生律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打罗永生律师的电话进行法律咨询:13822299448,咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

罗永生律师网
FABANG LAWYER
法帮网首页 | 法律咨询 | 广州律师 | 广州律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
罗永生律师主页,您是第36571位访客