试用期离职规定 |
| 分类：法规解读 时间：(2016-01-12 02:12) 点击：241 |
试用期离职规定 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
该文章已同步到：
|
律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到罗永生律师的网站
网站文章
友情链接
网友留言
- 暂时没有留言